Faites plutôt le choix d'une garantie viagère qui vous permettra en tant que senior de bénéficier des prestations sans limite d'âge.
Soyez cependant vigilant aux augmentations de cotisation avec l'âge (tous les 5 ans pour les seniors, ou progressive an par an pour les seniors)
Y a-t-il un questionnaire médical ou non spour l'adhésion des seniors ? Les prestations sont-elles soumises à des délais de carence pour les seniors ? Ces délais peuvent être abrogeables si des garanties équivalentes ont été souscrites au préalable.
Soyez attentifs aux postes sensibles comme l'hospitalisation des seniors, l'optique des seniors, les appareils auditifs des seniors. Etudiez bien le service d'assistance
spécifique aux seniors.
Vous pourrez être intéressés par la prise en charge d'actes de
prévention comme la densitométrie osseuse ou les forfaits médecine
douce : Ostéopathie, Chiropractie, Etiopathie…
Les Seniors souhaitent également se prémunir des difficultés financières si une perte d'autonomie
venait à arriver et veulent anticiper le coût financier des obsèques.
Les complémentaires santé peuvent proposer également une participation
aux frais d'obsèques.
Déduction des frais réels : Comment et pourquoi ?
Chaque contribuable imposé sur le revenu a la possibilité de déduire
ses frais professionnels de deux manières. La manière automatique qui
consiste en un abattement de 10% ou la déduction des frais réels si
c'est plus intéressant pour lui. Dans ce cas certaines règles doivent
être respectées.
-Le détail des frais doit être mentionné sur la dernière page de la
déclaration d'impôts de l'année en cours dans la rubrique « autres
renseignements «. Si cet espace est trop réduit, il est possible de
rajouter à la déclaration une note jointe comprenant toutes les
explications.
-Les pièces justificatives doivent être gardées par le contribuable
pendant 3 ans. Il est donc très important de conserver les factures des
frais de déplacement, les frais d'entretien du véhicule, etc…
-Sont déductibles uniquement les dépenses en rapport avec l'activité
professionnelle. Les frais à titre privé ne doivent pas être pris en
compte.
-Les frais engagés doivent avoir été payés l'année de l'imposition. Si
ce n'est pas le cas, reportez certains frais sur la déclaration de
l'année suivante.
-Les frais de trajet entre le domicile et le lieu de travail font
partie des frais réels à déduire. Si cette distance dépasse les 40 km,
seule cette distance sera prise en compte. Les kilomètres excédentaires
seront déductibles si le contribuable peut prouver qu'il effectue ce
trajet pour des raisons particulières ( difficulté de trouver un emploi
proche du domicile, mutation, état de santé du salarié ou du conjoint…)
et non pour des convenances personnelles. Dans ce cas, un seul aller
retour est déductible. L'aller retour pour le déjeuner sera pris en
compte uniquement dans certains cas particuliers.
-Les frais de stationnement sont déductibles.
-Les frais de péage sont déductibles.
-Les frais de déménagement peuvent être déduits dans la mesure où il résulte l'obtention d'un nouveau travail.
-Les frais d'études, de formation et de documentation sont déductibles.
-Les emplois nécessitant des tenues vestimentaires spéciales ont la possibilité de déduire les frais de pressing.
-Les cotisations syndicales sont déductibles des impôts.
Il faut surtout retenir que les frais réels demandent au contribuable
de garder ses justificatifs pendant une durée de trois ans après leur
paiement.
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